فرمول دوان
کلمه دوان در فرمول دوان مخفف چهار واژه دور ریختن، واگذاری، اقدام و نگهداری است.یکی از بزرگترین مشکلات مدیران، تعلل در تصمیمگیری یا ضعف اقدام سریع در این موارد است.
سه قاعده مهم در مدیریت کسبوکار
مدیریت کسبوکار از مسائل مهم در کارآفرینی است.بیزینس کوچ یا مربی کسبوکار، فردی متخصص است که به مشتریانش در تعیین اهداف تجاری کمک میکند و آنها را به نقطهای میرساند که به قابلیتها و همینطور پتانسیلهایشان برای پیشرفت اعتقاد و باور پیدا کنند.
دو شیوه مدیریت مناسب افراد
بدون تردید کار دفتری، بخشی از کار مدیریت را تشکیل میدهد. مدیری که سعی میکند به کارمندان خود به یک طریق و با استفاده از یک روش سرپرستی نماید، باید خود را آماده رویارویی با ناکامیها کند. چنین فردی هرگز در کار خود موفق نخواهد شد؛ اما یک مدیر موفق، تفاوتهای ذاتی شخصیت افرادش را میشناسد و با آگاهی از نقاط ضعف و قوت آنها بهصورت نفربهنفر بر آنها ریاست میکند.
علت عدم موفقیت کارهای واگذار شده
گاهی کاری را به کارمندان واگذار میکنیم؛ ولی بعد میبینیم که به خوبی یا به روال انجام نمیشود؛ یعنی بهگونهای نمیشود که آنها خودشان تا سالها و ماهها مرتب این کار را انجام دهند.
مدیریت پروژه به زبان ساده – بخش سوم
در بخش سوم سلسله مقالات مدیریت پروژه به زبان ساده، سعی بر این است که با هر یک از حوزههای دهگانه دانش مدیریت پروژه و فرایندهای مرتبط آشنا شویم.
مدیریت پروژه به زبان ساده – بخش دوم
در «مدیریت پروژه به زبان ساده – بخش اول» با تعاریف پایه و کلیات دانش مدیریت پروژه از نگاه معتبرترین استاندارد این حوزه یعنی PMBOK آشنا شدیم. در بخش دوم سلسله مقالات مدیریت پروژه به زبان ساده، سعی بر این است که با مفهوم «مدیر پروژه» بیشتر آشنا شویم.
مدیریت پروژه به زبان ساده – بخش اول
پروژه یک تلاش موقت در راستای رسیدن به یک محصول، خدمت یا نتیجه منحصربهفرد است
اثر هاثورن در مدیریت
برای اینکه بهعنوان مدیر بهترین عملکرد را داشته باشید، باید معیارهایی برای عملکرد و حتی عملکرد برتر را در کارهای حوزه مسئولیت خود مشخص کنید. افراد باید دقیقا انتظاری که از آنها دارید و سطح کیفی موردنظرتان را بدانند.
فوقستارهها را استخدام کنید
یک کارمند عالی بهاندازه سه کارمند خوب، ارزشمند است؛ ولی یک کارمند فوقستاره را نمیشود ارزشگذاری کرد.
چرا حاضر نیستیم کارها را واگذار کنیم؟
بسیاری از مدیران تحت فشار کارهای زیاد هستند؛ ولی با این حال حاضر نیستند برخی از کارها را به کارمندان واگذار کنند. چرا مدیران حاضر نیستند کارها را واگذار کنند.